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综合性刊物。研讨、普及交际学理论与应用知识。致力于社会主义新型人际关系的建立,将思想性、学术性、实用性、趣味性融于一炉,注意培养交际能力,陶冶情操,开阔眼界,增长知识。使该刊成为社会交际指南,公共关系桥梁、国际传播向导、精神文明课堂。
从现代人力资源管理看人事档案管理工作
【作 者】:网站采编
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【摘 要】:随着社会的不断进步,知识经济进程的不断加快,现代人力资源管理对人事档案管理工作提出新要求,人事档案的改革创新迫在眉睫,传统的人事档案管理模式无法更好的为企业的长远发展服
随着社会的不断进步,知识经济进程的不断加快,现代人力资源管理对人事档案管理工作提出新要求,人事档案的改革创新迫在眉睫,传统的人事档案管理模式无法更好的为企业的长远发展服务,必须深入改革人事档案管理工作,进行规范化的人事档案管理,确保满足现代人力资源管理的要求,这也是值得人力资源管理部门重视的首要问题.本文重点阐述如何在现代人力资源管理下开展人事档案管理工作.
文章来源:《现代交际》 网址: http://www.xdjjzzs.cn/qikandaodu/2020/1014/543.html
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