期刊封面
“互联网+党建”破解流动党员管理难题(2)
其次,流动党员虽然是一个较为特殊的群体,但流动党员同样是党员队伍的重要组成部分,为了更好发挥出党员的先进性和代表性,流动党员自身也要不断地学习,进步和成长。“互联网+党建”实际上也是为流动党员提供了一个学习和成长的平台,互联网本身具有的信息传播优势更能够帮助流动党员高效获取知识并快速学习。
互联网时代流动党员管理的对策
为流动党员建好“家”。打破现实空间的限制,形成网络空间上的集中,通过“互联网+”模式,以微信、微博、QQ群等媒体联系和集中管理流动党员是针对现行情况成本最优、成型最快、覆盖率最广的方法。区别于流动党支部,依托网络平台所搭建的“流动党员之家”能够最大化方便支部工作的开展。以QQ群或是微信群为单位,政策宣讲、文件传达、党课召开都能灵活地安排,通过社区公众微信号、流动党员e支部等平台,建立“在线课堂”,定期推送学习教育进展情况、党政方针等信息,能够极大方便支部建设,让更多流动党员感受到“家”的存在及温暖。
“建得好”是基础,“用得活”才是关键。要在坚持组织生活内容的思想性、政治性和原则性的基础上,结合流动党员工作生活实际,推出“微聊群、微课堂、微党课、微课本”等“四微”,把“三会一课”、主题党日、党员政治生日等组织活动搬到“云端”综合管理平台上去,让流动党员通过视频会议的方式,足不出户参加组织生活,时时刻刻加强党性教育。要灵活运用“线上-线下”联动的方式,引导流动党员积极参加流动党员联合党委组织的党员先锋行动和志愿服务活动,主动亮身份、亮承诺、亮业绩,树立共产党员良好形象。
让流动党员更安心。流动党员在外,更有情感的需求,可通过互联网技术开设亲情视频通话窗口,免费为流动党员与留守儿童、妇女、空巢老人之间提供亲情视频通话服务,确保流动党员在外务工安心。利用元旦、七一、国庆、春节等节庆,开展流动党员关怀慰问活动,在村(社区)便民服务室开设流动党员绿色通道,帮助其办理一定的行政审批事项,使流动党员舒心。建“归心工程”,通过定期发布镇村经济发展取得的成绩,镇内务工招聘信息,让流动党员了解家乡变化,鼓励外出务工流动党员返乡创业、就业。“互联网+”模式下的党员之家更加方便党员和党组织间的意见交流。得利于互联网的相对自由性,党员们在网络平台上往往能够畅所欲言,甚至拥有比现实支部党内生活中更大的积极性和自由度,进而提升组织活力,优化党内生活氛围,增强流动党员的归属感。
互联网技术在政务服务领域的成功应用,也为强化基层党组织建设管理,解决流动党员教育管理“老、大、难”的问题提供了参考路径。“互联网+”是缓解流动党员管理难的可靠途径,也是网络强国战略惠国惠民的重要表现,相信经过不断的改进和坚持,流动党员都能在互联网上“有家可依”。
(作者为中国民用航空飞行学院副研究员)
【参考文献】
①张旭:《大学生流动党员教育管理长效机制研究》,《现代交际》,2016年第2期。
②冷丰、王鸿军等:《新时期加强高校毕业生流动党员的教育管理途径探索》,《佳木斯职业学院学报》,2016年第7期。
责编/孙娜 美编/于珊
声明:本文为人民论坛杂志社原创内容,任何单位或个人转载请回复本微信号获得授权,转载时务必标明来源及作者,否则追究法律责任。
文章来源:《现代交际》 网址: http://www.xdjjzzs.cn/zonghexinwen/2020/1016/549.html